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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化、反馈(kui)文(wen)(wen)化
为(wei)了进一(yi)步(bu)推进公司芭(ba)乐官网app下(xia)载建设,公司以(yi)落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执(zhi)行文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为(wei)切入点,强(qiang)化(hua)员(yuan)工践(jian)行公司芭(ba)乐官网app下(xia)载理念,增(zeng)强(qiang)全体员(yuan)工和干部队伍的凝聚力(li)和向心力(li),提升企(qi)业的核心竞争力(li)。
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